為豐富員工業余文化生活，增強團隊凝聚力，營造積極向上、歡樂祥和的節日氛圍，迎接2019年元旦佳節的到來，特策劃舉辦以“同心筑夢，攜手奮進”為主題的迎新年趣味文體活動。

一、 活動主題
同心筑夢，攜手奮進——2019年新年慶典暨趣味文體嘉年華

二、 活動目標

1. 營造節日氛圍：通過輕松愉快的活動，讓全體員工在歲末年初感受單位的關懷與溫暖，喜迎新年。
2. 促進團隊融合：打破部門壁壘，增進員工間的交流與了解，強化團隊協作精神。
3. 展現員工風采：為員工提供展示自我、揮灑熱情的舞臺，激發活力與創造力。
4. 弘揚企業文化：將企業文化理念融入趣味活動中，增強員工的歸屬感和認同感。

三、 活動時間與地點
時間：2018年12月28日（周五）下午13:30-17:00（暫定）
地點：單位體育館/多功能廳及室外指定區域

四、 參與對象
單位全體在職員工（鼓勵以部門或跨部門聯合組隊形式參與）

五、 活動內容與流程（“38”主題系列活動）
本次活動圍繞“38”這一核心數字展開，寓意“三方聚力”（領導、骨干、員工同心）、“八面來風”（活動形式多樣），設計三大板塊、八項趣味活動。

（一） 開幕儀式（13:30-14:00）

1. 領導新年致辭。
2. 團隊風采展示：各參賽隊伍進行簡短的口號或造型展示。
3. 活動規則講解與安全須知。

（二） 趣味文體競賽單元（14:00-16:30）
本單元共設置八項趣味活動，融合體力、智力、協作與趣味性。

第一板塊：協力同心篇（團隊協作項目）
1. “同舟共濟”接力賽：每隊8人，利用有限的“舟”（長條木板或瑜伽磚）協同前進接力，考驗步調一致性。
2. “萬眾一心”拔河大賽：經典項目，以部門或聯隊為單位進行對抗，凝聚力量。
3. “信息烽火”接力傳遞：隊員依次用肢體語言傳遞一個復雜詞語或短語，最后一人猜中即為成功，考驗默契與理解。

第二板塊：智勇雙全篇（智力與技巧結合項目）
4. “巧接彩珠”：兩人一組，一人背筐，一人投擲代表不同分值（與2019、新年相關數字）的彩球，計算總分。
5. “新年謎城”定向尋寶：在活動區域內設置多個謎語或任務點，線索與單位文化、業務知識相關，隊伍需合作解謎尋得“寶藏”（積分卡）。
6. “穩中求進”趣味投籃：設置不同難度和分值的籃筐，隊員在完成一項小挑戰（如轉圈、答題）后投籃，積分累加。

第三板塊：歡樂綻放篇（趣味娛樂項目）
7. “鴻運當頭”帽子吃糖：隊員頭戴裝有糖果的尖頂帽，通過晃動頭部設法將糖果甩出吃到，用時短者勝，趣味十足。
8. “展望2019”團隊巨畫：各隊伍領取部分畫布和顏料，共同繪制一幅以“展望2019”為主題的大型畫作，最后拼接成完整作品，象征團結與共創未來。

（三） 頒獎儀式與閉幕（16:30-17:00）

1. 統計各隊伍積分，頒發“最佳團隊獎”、“最佳風采獎”、“最佳協作獎”、“最具活力獎”等集體獎項及個人小禮品。
2. 全體合影留念，記錄美好瞬間。
3. 領導閉幕致辭，活動圓滿結束。

六、 獎項設置與規則

1. 競賽積分制：每項活動根據排名獲得相應積分，八項活動總積分決定團隊名次。
2. 獎項設置：設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，另設若干特色單項獎。
3. 參與獎：所有到場并參與活動的員工均可獲得一份新年紀念品。

七、 組織與分工

1. 成立活動籌備組，負責整體策劃、物資采購、場地布置、裁判組織、后勤保障、宣傳報道等工作。
2. 各部門需指定一名聯絡人，負責本部門人員的組織與報名。

八、 預算概算（略）
包含場地布置、器材道具、獎品禮品、餐飲保障、應急藥品等費用。

九、 注意事項

1. 安全第一：活動前進行安全教育，選擇安全性高的項目，配備必要醫療保障。
2. 全員參與：鼓勵所有員工積極參與，重在體驗與歡樂，淡化競技色彩。
3. 公平友好：秉持“友誼第一，比賽第二”的原則，營造和諧愉快的氛圍。
4. 環保整潔：活動結束后，各部門協助清理場地，保持環境整潔。

通過本次集趣味性、協作性、文化性于一體的“38”主題迎新活動，旨在讓全體員工在歡聲笑語中釋放壓力，增進情誼，以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志，共同迎接充滿希望的2019年！